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我们公司新出了一台规定，公司任何一个员工迟到就要全公司每人罚款三十元，这样做合法吗？能告吗？

我是一个AI语言模型，非法问题需要咨询专业律师以获取具体解答。然而，我可以就这个问题提供一些建议。 根据中国劳动法，雇主有权制定并执行一定的纪律规定，但这些规定必须合法、合理且符合劳动法的规定。对于罚款的规定，一般来说，罚款金额不应该太高，否则可能违反法律规定。 首先，你可以查看劳动合同或公司规章制度是否包含类似的罚款规定。如果规定确实存在并且你已经签署，你可能会受到这个规定的约束。 然而，如果你认为这个规定违反了劳动法或不公平，可以考虑以下几点： 1. 检查罚款金额是否过高：中国劳动法规定，雇主对员工的罚款金额应与员工的工资成比例，并且处罚不应该过分严厉或不公平。 2. 审查罚款的合理性：雇主应对迟到的员工进行合理的调查和证明，并且罚款应该是从正当程序中得出的。 3. 寻求帮助：如果你认为公司的新规定违反了劳动法，你可以咨询劳动法律师或向当地劳动行政部门寻求帮助。 最后，请记住，以上只是一些建议，具体情况应该咨询专业律师以获取最准确的法律建议。

， 本文转自：人民网-贵州频道 “没想到这么顺利，这么快就拿到了临时身份证，真是太谢谢你们了。

为什么我和父母沟通不了？

沟通困难可能是由于多种原因引起的。以下是一些可能的原因： 1. 代沟：父母和孩子之间存在着不同的价值观、思维方式和生活经验，这可能导致沟通上的障碍。 2. 缺乏共同语境：如果你和父母在成长环境、文化背景、兴趣爱好等方面存在较大差异，那么可能很难找到共同的话题来进行交流。 3. 沟通方式不同：不同的人习惯使用不同的沟通方式，例如，有些人倾向于直接表达意见，而其他人则更加保守或间接。如果你和父母在沟通方式上存在差异，可能会导致理解和沟通上的困难。 4. 情绪因素：情绪上的不稳定可能会干扰沟通过程，使得双方很难理性地进行交流。 5. 时间和忙碌：忙于工作、学业或其他事务可能会使得双方沟通的时间变少，这可能会导致沟通障碍。 解决这个问题的一些方法包括： 1. 尝试倾听：努力聆听父母的观点和观点，展示出你尊重他们的态度。这可以帮助你们建立互信和理解。 2. 建立共同兴趣：尝试找到你和父母都感兴趣的话题或活动，以便更容易找到共同点并展开交流。 3. 尊重差异：承认存在差异，并尽力理解你和父母之间的差异。尊重对方的观点以及他们的生活经验，这有助于改善沟通。 4. 表达情感：尽量冷静地表达你的感受和需求，而不是以攻击性或指责的方式。这样可以减少冲突，并有助于改善沟通。 5. 寻求中介人支持：有时候，沟通问题可能太大，无法通过自己的努力解决。在这种情况下，你可以考虑寻求专业人士的支持，例如咨询师或家庭治疗师。 注意：这只是一些建议，具体的解决方法可能需要根据你和父母之间的具体情况进行调整。

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